我们每个人，于一生，都会经历几次凤凰涅槃。

 

熬不尽的夜未央，亦或流不尽的多情泪，亦或算不尽的题库海，亦或想不明的斗争路，亦或看不到的明日光，如此种种人生之痛，如同寸寸烈焰，御风而长，我们身处其中，无路可躲，只能默默承受锤炼，在痛苦中等待重生。

 

我们可以依赖的，只有自我。

 

当我们进入VUCA时代，面对着一个易变（volatility）、不确定性（uncertainty）、复杂（complexity）和模糊（ambiguity）的世界。比如最近，美团收购了摩拜。在如此的时代浪潮之下，又有哪个企业会有足够的信心说，我们已经如此强大，永不颠覆？

 

企业可以依赖的，只有自我。只有不断的发展变化，去适应这不可预知的未来。

 

如果大地不再安全，那就让我们生出翅膀。

 

于是，最近你会不断的听到“赋能”这个词，阿里巴巴不断强调要赋能商家、赋能中小企业；腾讯的格局观是“连接一切，赋能于人”；京东到家发布了“零售赋能”新战略；联想则要做“智能变革”的推动者和赋能者……

 

什么是赋能？

 

赋能”最早是积极心理学中的一个名词，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量。

 

简单说，如同武林高手，将毕生所学倾心相授，让你迅速成长。此后，你内心阳光，武艺高强，闯荡江湖，如同郭靖。

 

阿里巴巴执行副总裁曾鸣教授在为《重新定义公司》撰写的序中提到：“未来组织最重要的职能是赋能，而不再是管理或激励。”

 

其理论内涵是企业由上而下地释放权力，尤其是员工们自主工作的权力，从而通过去中心化的方式驱动企业组织扁平化，最大限度发挥个人才智和潜能。

 

简单说，就是真正找到每个人的内驱力，并在企业资源上给予支持，激发每个人的小宇宙，从而携手走向光明。

 

如果大地不再安全，那就让我们生出翅膀。

 

赋能，始于自我，若能照耀别人，那么你的内心，一定铺满了阳光，那么你现在一定在练就降龙十八掌的路上。

 

这就是，自我赋能。

 

  2  

我的闺蜜年后离职了。

 

她进入了一家新的企业，业务范围自单一走向综合，新的环境，新的客户群体，新的上司风格。

 

当你的工作节奏从驾轻就熟到从头开始，当你需要在最短的时间内，从头开始，学习全新的业务内容，逐条记录注意事项，逐步熟悉每个客户的性格特点，逐步与新的同事磨合相处，逐步了解新上司的工作要求……

 

此时的你，那么忙碌，可又那么好看。

 

因为你如凤凰，生于涅槃。

 

这就是自我赋能，以积极阳光的心态，应对人生中的所有变化。

 

当你签了新的offer，当你重新开始一段人生历程，在与过去，深情别过之后，请开启你的自我赋能。

 

如果大地不再安全，那就让我们生出翅膀。

 

作为猎头，欣喜于年前为某外资企业推荐的高管们，终于开启了他们的德国培训之旅。最近朋友圈post的照片，春水初生，春花初盛，春风十里。宁静平和的德国南部风光，传递着他们内心的阳光与希望。

 

经过春天，终将走向繁盛。

 

 

 

 

 

3

 

这是一个越来越走向志同道合的时代。

 

所谓企业文化，是由志同道合的这么多个我们，共同创造并共同依赖的根本。

 

氛围是一个公司在长期的发展中，形成的一套或明或暗的行为规则。它左右价值的判断，影响人的存在感。氛围潜移默化决定一个团队的最终走向。

 

好的氛围，让你充满激情；坏的氛围，会吸干能量。

 

一个团队如果不具备吸引人才的能力，不具备把人才发挥的氛围。那么即使拥有再多资源，长远的竞争力也将大打折扣。

 

所以，走向事业巅峰的他们，才会反复的强调“赋能”。一个足够强大的领导者，一定可以如顶级高手般，赋能于团队。

 

如果现有团队的人，都无法被完全激活，那么围墙之外的talents,只会遥遥相望，没有足够的信心，踏入这个围墙之内。因为，说好的志同道合呢？

 

对个体来说，一定会忠于自己喜欢的文化氛围。志同道合者都会愿意去付出、拥护、共创这个氛围。相同价值观、使命感的人才也会慕名而来。

 

这才是一池春水。

 

问渠那得清如许，为有源头活水来。

 

衰桐凤不栖。

 

作为领导者来说，除了自我赋能之外，更需要提升自身作为武林高手，作为师傅的各项功力。

 

如果大地不再安全，那就让我们生出翅膀。

 

这个颠覆的时代，给予团队的领路人，更多的挑战，不论这个组织如阿里般庞大，还是只是一个小小的组合，生存的机会只留给学会适应的人。

 

这个时代，知识已经超越资本成为最重要的生产要素。工作变得很难被直接观察和测量，依赖知识进行创造的过程变得更加复杂。

 

比如，我们身处的猎头行业。

 

作为猎头顾问，如果不能保证知识的宽度，厚度，如果不能及时掌握尽可能多的行业信息，如果不曾研究过人性，如果不曾深入了解过人的内心，那么，如何取信于你的talents，可以给他们一定的职场建议？

4

赋能，无论自我赋能，无论赋能于他人，

 

离不开终生学习。

 

这是我们每个人都无法回避的归途，既然不得不，何不欣然前往？

 

如果大地不再安全，那就让我们生出翅膀。

 

江湖不禁人间怨，一样涅槃度九天。

 

简单说，就是：

 

是的，我就是在直面人生挑战，可能我换了新工作；可能我要啃一个新客户；可能我毕业多年再上考场；可能我刚生了二胎，大的看着作业，小的不停喂奶；可能我的企业正处于痛苦的变革之中……可我哪儿会有时间像祥林嫂一般，同你抱怨如此种种？

 

我这么阳光，完全可以自我赋能，读书，健身，搞得定客户，搞得定下属与老板，搞得定那一箱箱的奶粉，搞定的所有的战略与KPI……

 

自我赋能，赋能于他人，这才是积极人生的正面积累。如此，才是潇洒的：

 

涅槃度九天

 

 

如果

大地不再安全

那就

让我们生出翅膀